"Assessments kunnen veel beter dan een recruiter van vlees en bloed beoordelen of iemand talent heeft." In een interview met Werf& neemt Jeroen van der Made (oprichter van Createment) geen blad voor de mond. Hij zweert dan ook bij assessments en tests om IT-talent op te speuren. Toch hoeven recruiters niet te vrezen voor hun baan, volgens Jeroen: "Persoonlijk contact blijft heel belangrijk bij werving. Je wil ook zelf graag weten wat voor vlees je in de kuip hebt."

Het complete interview lees je op de website van Werf&

Plaats reactie